L’INNOVATION fait partie de notre ADN !

 Le Technicien (ne) /Programmeur (e) en génie électrique-automatisation est responsable de l’ensemble des activités reliées à la programmation des équipements automatisés et des cellules robotiques fabriquées par l’entreprise. Plus précisément, il programme, intègre et valide les différentes applications programmées. Il s’assure de respecter les échéanciers, les budgets et les exigences des clients. Travail non routinier sur des projets de fabrication d’équipements automatisés destinés à plusieurs secteurs d’activités : alimentaire, transformation métallique, du bois et des plastiques, etc. Il travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions du département de fabrication afin d’assurer la qualité des équipements fabriqués ainsi que l’atteinte des objectifs de l’organisation.

Principales responsabilités :

    • Élaborer les concepts électriques de l’ensemble d’un projet et s’assurer du fonctionnement de ceux-ci et du respect des exigences clients avant de les présenter à la réunion de projet afin d’obtenir l’approbation permettant le début des travaux.
    • Pratiquer, proposer et prioriser des idées de concepts simples et fonctionnels pour les automates programmables et pour la programmation des robots.
    • Sélectionner les composantes robotiques, de vision artificielle et les composantes électriques selon les devis établis et les objectifs de l’entreprise.
    • Effectuer divers schémas d’instrumentation et de contrôle sur AutoCAD
    • Participer à l’estimation des projets d’automatisation;
    • Participer à l’élaboration des grafcets ;
    • Programmer l’ensemble des composantes nécessaires tels que les PLC, les robots, les moteurs et les interfaces usagers des équipements conçus et fabriqués par Groupe CFR.
    • Effectuer les travaux de dessin du montage de la partie électrique des manuels techniques d’équipements fabriqués.
    • Participer aux simulations, aux démonstrations et aux formations devant les clients, lorsque requis
    • Faire l’inspection, la prise de photo et remplir les documents à cet effet (inspection avant livraison)
      • Participer aux installations et aux mises en service;
      • Effectuer le soutien technique après la mise en service;
      • Complète et achemine au département administratif les informations et les formulaires nécessaires aux achats, au traitement de la paie, remboursement, etc. (Rapport journalier)
      • Toutes autres tâches connexes aux opérations d’automatisation, d’électricité et de robotique.
      • Participe à l’amélioration continue et au développement d’équipements pour le Groupe CFR.
      • S’assure du respect des procédures en rapport avec ses fonctions selon le plan ISO de l’entreprise
      • Participe au maintien de la bonne réputation de l’entreprise et à l’amélioration continue de celle-ci envers les clients et fournisseurs

Compétences recherchées

  • Connaissances et compétences clés obligatoires
    • Technique en informatique (DEC) ou Technique de l’électronique programmable (DEC) ou AEC en automatismes industriels
    • Minimum 3 années d’expérience pertinente en programmation de contrôles de machineries automatisées
    • Montage, câblage électrique et pneumatique
    • Connaissances en circuit électrique industriel, dessins sur Autocad Electrical et maitrise de la lecture de plan;
    • Maîtrise de la programmation PLC (Ladder), HMI, capteurs et autres ;
    • Connaissances des automates Allen Bradley et ou Omron et ou Siemens et ou Phoenix;
    • Connaissances de la gestion de projets
    • Autonomie
    • Bonne connaissance du français ou de l’anglais (oral et écrit)

    Atouts :

    • Montage panneau + câblage
    • Connaissances E-PLAN et Autocad Électrical

     

CFR offre un environnement de travail stimulant ainsi que des conditions de travail concurrentielles. Vous désirez faire partie d’une équipe dynamique et compétente, vous vous démarquez par votre esprit d’équipe et votre attitude positive, faites-nous parvenir votre candidature ! 

  • Équipe dynamique et compétente,
  • Politique de vacances concurrentielle : jusqu’à 5 semaines de vacances
  • Assurance collective (médicament, vie, santé, invalidité, assurance voyage, dentaire ( facultative),
  • REER
  • RPDB (régime de participation aux bénéfices différés),
  • Salle de diner équipée,
  • Activités du club social,
  • Stationnement gratuit,
  • Télémédecine pour toute la famille,
  • Programme d’aide aux employés ( PAE )

 

 

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@cfr-qc.com