CFR Dorchester Inc.

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Le poste de Concepteur mécanique d’équipements automatisés et de cellules robotiques

Le concepteur mécanique d’équipements automatisés et de cellules robotiques est responsable de la conception des équipements en fonction des critères de développement établis conjointement entre le service d’ingénierie et le service des ventes. Il aura la responsabilité de gérer le cycle de développement des produits de lavage industriel offert par l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions de l’équipe d’ingénierie afin de fournir tous les éléments nécessaires aux étapes de fabrication. Il effectue ses tâches et responsabilités dans le respect de la mission et des valeurs de CFR.

Description des tâches

  • Doit assurer le leadership de la conception d’équipement  à l’ère du 4.0; sur CAD (Inventor)
  • Prépare les plans de fabrication et supporte la mise en production.
  • Participe à l’élaboration des critères de développement et à la réalisation de prototype de machines innovantes et d’équipements de lavage spécialisés.
  • Peut visualiser concrètement le produit fini en cours de conception.
  • Faire des analyses de coûts-bénéfices lors de l’élaboration de concept de produits.
  • Comparer et analyser les produits offerts par la concurrence.
  • Contribuer à élaborer des fiches techniques de produits.

Exigences et compétences recherchées

  • DEC ou BAC en génie mécanique.
  • Expérience pertinente minimale de 5 ans
  • Bonne connaissance de la conception de produit de stainless et de composantes de tuyauterie.
  • Connaissance d’Inventor, SolidWorks et Autocad 2D.
  • Connaissance de la notion de gestion de portefeuilles produits
  • Être orienté envers la satisfaction des besoins des clients.
  • Collaborer avec les départements de production, d’Ingénierie, Ventes et Service après-Vente
  • Attitude positive et passionnée qui adore la mécanique industrielle.
  • Être imputable et responsable.
  • Anglais oral et écrit de niveau intermédiaire

L’entreprise offre un environnement de travail stimulant ainsi que des conditions de travail concurrentielles :

  • Équipe dynamique et compétente,
  • Politique de vacances concurrentielle : jusqu’à 5 semaines de congés
  • Horaire fléxible
  • Assurance collective (médicament, vie, santé, invalidité, assurance voyage, dentaire ( facultatif)),
  • REER
  • RPDB (régime de participation aux bénéfices différés),
  • Salle de diner équipée,
  • Activités du club social,
  • Stationnement gratuit,
  • Télé médecine pour toute la famille,
  • Programme d’aide aux employés (PAE)

Salaire : à discuter selon expérience et compétences

 

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement@cfr-qc.com